NECT | 保護者向けサイト

保護者の皆様へ

お子様が新たな一歩を踏み出すために、
私たちNECTは安心して働ける環境を提供します。
保護者の皆様にも、私たちの取り組みや支援体制を知っていただきたく存じます。

NECTでは営業支援や人材支援のサービスを軸に
様々な企業課題の解決に取り組んでいます。
現在も様々な新規事業にもチャレンジしており、
今後はより幅広いサービス提供を目指しています。

創業以来昨年比売上を7年連続125%達成し、
従業員数もグループ全体で1,000名を超える事ができました。
現在も急成長し続けておりますので、既存事業の拡大や
新規事業のコアメンバーを目指してほしいと考えています。
社員の皆がしっかりと知識・スキルを身に着け、
様々な分野で活躍することができるよう、サポートしてまいります。

株式会社NECT 代表取締役
高田浩明

NECTについて

株式会社NECTは、人材支援事業を通じて、
多くの若者が自己成長を遂げられる環境を提供しています。
私たちの事業は単なる働き口の提供ではなく、
一人ひとりの成長や可能性を最大化することを目指し、
職場環境の整備やキャリアプランをしっかりサポートすることで、
若者が安心して挑戦できる環境を整えています。
保護者の皆様にとっても安心・信頼できる企業として、
若者のキャリア形成をサポートします。

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NECTの事業内容

人材出向

"質"の高い人材を集める。それは今多くの企業の課題です。自社で良い人材を揃えるためには、採用、育成、費用という大きな壁が立ちはだかります。そんな様々な問題を解決できるのがNECTの「人材出向サービス」。現在は、様々な業界・職種の企業様をサポートしております。
人材紹介 (ネクトレ)

「ネクトレ」は、若年層×未経験に特化した転職・就職エージェントです。転職活動に不安を持つ若年層、未経験から新しい職種に挑戦したい若年層の方々を少しでも手助けできればという思いから「ネクトレ」というサービスを始めました。「未経験転職」に特化したサポートを、求人のご紹介から"最短2週間"で実現することができています。
求人広告代理店

求人でお悩みのクライアントのために。「求人広告を掲載してもお金がかかるだけで中々採用ができない」、「そもそも応募者が集まらない」など、求人媒体からの採用には様々な企業様が頭を悩ませています。 NECTは求人媒体からの採用で、普通では考えられないコストでの採用を実現しています。そんな弊社が求人の掲載から運用まで、広告掲載をサポートします。

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数字で見るNECT

従業員数
646名 / 1050名
(グループ会社込)
男女比
54:46
定着率
90%
平均残業時間
月11時間
平均年齢
26歳

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NECTの魅力

多彩なキャリアパスの提供

事業拡大や新規事業など、成長スピードが早い分、当社では人材を必要としているポジションが多くあります。そんなときに求人をかけるのではなく、社内募集でジョブローテーションを行います。皆さんのやりたい気持ちを大切にするからこそ、様々なチャレンジの機会を提供していきます。
頑張った分をしっかり評価します

年功序列は一切ありません。弊社の評価制度は、職種に応じ20個以上の項目に分かれており、自身で把握いただけるため、今後自分が何をすれば良いのか明確に分かります。実績だけでなく、会社理解・行動評価など様々な側面で評価を行うためキャリアアップが早く、入社6か月でリーダー職に昇格した社員、入社1年で新入社員の採用担当になった社員もいます！
働きやすい環境

平均年齢26.0歳。同世代が多いので、共通の話題で盛り上がることも多く、非常にフラットな環境です。社員一人ひとりが意見を言いやすい環境が会社をより良くしていくと考えているため、誰もが意見や情報発信しやすい会社づくりを目指しています！
手厚いフォロー体制

専門スタッフによる定期面談とモチベーション管理やキャリアコンサルティング制度がございます。専門知識や技術の向上により、業務の効率と質が向上します。また業務外資格支援制度を活用し、新しいスキルを習得することで、キャリアの幅が広がります。 NECTでは皆様の成長を手助けいたします。